Gute Führung spürt man kaum - schlechte umso mehr. Wem sind Formulierungen wie "einnorden" oder "in die Spur stellen" nicht geläufig? Sie sind Synonyme für eine anachronistische Autorität und fehlende positive Visionen. Genau hier setzt Positive Leadership an und lenkt die Aufmerksamkeit auf die positive Abweichung, also auf das Gelingende und positiv Herausragende. Der Ansatz kommt aus der Positiven Psychologie und verspricht nicht weniger als eine (R)Evolution von Führung: Er befähigt Führungskräfte, ihre Teams und Organisationen durch authentisches, empathisches und inspirierendes Handeln zu stärken. Dieses Buch zeigt offen und klar, welches Führungsverhalten heute zeitgemäß ist und wie wir Führung ganz konkret besser machen können. Es versteht sich als eine Anleitung, um eine zukunftsfähige, resiliente und positive Führungs- und Unternehmenskultur zu gestalten. Dieses Buch bietet nicht nur eine leicht zugängliche und verständliche Einführung in Positive Leadership, sondern lässt durch praxisnahe Beispiele lebendig werden, wie dieses Konzept im Alltag erfolgreich umgesetzt werden kann. Es ist eine wahre Inspirationsquelle für Führungskräfte, die die Prinzipien von Positive Leadership in ihrem beruflichen Alltag anwenden und verankern möchten. (Markus Ebner)