Türkiyede sendikal örgütlenme oranlari, is kollari bazinda incelendiginde Konaklama ve Eglence Isleri Is Kolunun, siralamada en sonlarda yer aldigi görülmektedir. Sektörün kendine özgü kosullari, istihdamin yapisi, isverenlerin konuya yaklasimlari, turizm calisanlarinin sendikali olmamasiolamamasinda etken faktörler olarak gösterilmektedir.
Bu arastirma, turizm calisanlari arasinda sendikal örgütlenmenin mevcut tablosunu ortaya koymak, problemi bütün paydaslari cercevesinde irdelemek amaciyla yapilmis olup veriler, karma arastirma yöntemlerinden yararlanilarak elde edilmistir.
Bu amac cercevesinde, sehir otellerini temsilen Istanbulda, sayfiye otellerini temsilen de Antalyada faaliyet gösteren dört ve bes yildizli otellerde calismakta olan is görenlerden anket uygulamasi ile veriler toplanmistir.
Arastirma sonucunda elde edilen bulgulara göre, konaklama isletmesi calisanlarinin, sendika üyesi olma konusunda yeterince istekli olmadiklari, sendika ve sendikacilara yönelik güven eksiklikleri oldugu ortaya cikmistir. Sendika yöneticileri bu is kolundaki düsük sendikal örgütlenmenin daha cok sektör sermayedarlarinin tutumlarindan kaynaklandigini ileri sürmüslerdir.
Sektör isverenlerinin ve profesyonel otel yöneticilerinin ise, mevcut sendikal yapinin degismesi, sendikalarin sektörün gerceklerini anlamasi durumunda sendikal örgütlenmeye sicak bakabilecekleri görülmüstür.
